2019年はGoogle for Jobsで人材採用が変わる！？

昨年は大変にお世話になりましてありがとうございました。

ダブルループの福田です。

本年もどうぞ宜しくお願い致します。

さて、年が明けて2019年、いかがお過ごしでしょうか。

私は正月休みでフル充電できました^^;

さて、2019年初回のコラムは、昨年末にリリースされたGoogle for Jobsの日本運用開始に関する見解をまとめてみました。

2019年はGoogle for Jobsで人材採用が変わる！？

昨年末に次のようなリリースがありました。

19年1月にも日本で「グーグル・フォー・ジョブズ」の提供を始める。

グーグルの検索サイトで仕事や転職に関連したキーワードを入れると、広告と一般の検索結果の間に求人情報を表示する。

ユーザーは役職や雇用形態などを設定して募集を絞り込み、グーグルのサイト内で仕事概要を見られる。

※日本経済新聞電子版2018/12/27より引用

Google for Jobsは北米と南米全域、アジアではインドとシンガポールで既に運用がスタートされているGoogleの求人検索機能です。

まず端的にGoogle for Jobsで何が出来るのかというと

検索結果とは別に求人情報を表示できる

という点です。

例えば「WEBデザイナー　求人　東京」といったキーワードで求職者が検索したとしましょう。

すると、これまでは

・リスティング広告
・検索結果（オーガニック検索欄）

という表示順でした。

これがGoogle for Jobsの運用がスタートされると

・リスティング広告
・Google for Jobs
・検索結果（オーガニック検索欄）

の順に表示されます。

つまり、検索結果よりも上部にGoogle for Jobsが抽出する求人情報が表示されるようになるということです。

では、どのような求人情報がGoogle for Jobs上に表示されるのかというと・・・

・求人サイト（Indeedや〇〇転職など）に掲載されている求人情報
・各企業の求人情報

の2つです。

後者の場合は注意が必要で、自社のホームページ上に中途採用などの求人情報コンテンツを制作しただけではGoogle for Jobsに表示されません。

構造化データマークアップというGoogleの規格にそったWEBページを制作しなければなりません。

裏を返せば構造化データマークアップを求人情報に施せば、Google for Jobsに求人情報を載せられるようになります。

これがかなり重要です。

これまで、Google for Jobsがない場合は、多くの求職者の目に留まるような求人情報を出すには転職サイトに掲載する必要がありました。

なぜなら転職サイトはSEO対策がバッチリなのです。

多くの求人情報が載っていることから求職者の検索にヒットしやすいようになってます。

よって求職者は転職サイトを手始めに見るわけです。

裏返せば、転職サイトは多くの求職希望者を抱えているという状況でした。

なので人材を欲する企業としては転職サイトに求人情報を掲載した方が効率的に質の高い人材を採用するチャンスが増える、という構図でした。

ところが、Google for Jobsの台頭により構図が変わることが予想されます。

なぜならば、Indeedなど転職サイト大手（検索結果）よりも上部にGoogle for Jobsの求人情報が表示されるからです。

Google for Jobsはまだ国内で正式リリースされていないため、不確定な情報が多いのが現状です。

良い人材を確保するためにGoogle for Jobsは注視しておくべきサービスといえるでしょう。

また続報が出てきましたら、当コラムで書いていきます。

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執筆者紹介

福田英明

株式会社ダブルループ　代表取締役

明治大学卒業後、大塚商会に入社、営業経験を経た後に楽天株式会社に転職。
楽天ではビジネスマッチングサイト「楽天ビジネス」にて営業・コンサル・マーケティング・事業企画の業務に従事。
2010年に、株式会社ダブルループを設立後、多くの企業のホームページ制作及びWEBコンサルティングを行う。
また、大小問わず様々な企業にて、WEB戦略に関する講演を多数行っている。
累計講演回数150回以上。

【著書】
「まるっと1冊でわかる! 起業を決めたら最初に読む本」翔泳社
第三章　「ホームページ作成で必要なこと」執筆

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